GEEN BILLENTIKKERTJES MEER IN A-DAM NIEUW – WEST

Midi is het nieuwe mini in Amsterdam Nieuw West. Want terwijl koningin Maxima zich nog regelmatig laat zien met een knielaars of een kek rokje tot boven de knie, zijn dergelijke kledinguitspattingen voor de medewerkers van de afdeling Burgerzaken van het betreffende stadsdeel vanaf heden verboten. Commotie alom natuurlijk. En terwijl de een vermoedt dat het enige plezierige aan het aanvragen van een paspoort ons door geloofsfanatici is ontnomen, vindt de ander dat het werktenue van de gemeenteambtenaren inderdaad wel een professionaliseringsslagje kan gebruiken. Wat mij vooral bezig hield was hoe de de dames er daar in Nieuw West nou precies bij zaten. Lieten ze zich inspireren door Julia Roberts in Pretty woman met laklaars en spandex minirok, of waren het liefhebsters van de in Azie populaire ultra mini rok. Ik wou dat ik het wist.

Het kledingprobleem van de afdeling Burgerzaken is trouwens geen opzich zelf staand probleem. Iedereen kent wel die ‘ene collega’ die net niet helemaal gepast op kantoor verschijnt. Witte sokken, grappig bedoelde stropdassen, teenslippers, fleece truien; het blijkt voor sommige mensen onderdeel van de kantoorgarderobe. Tja, wat doe je daar nou aan? Kleding is iets heel persoonlijks, je geeft er vorm mee aan je identiteit, en dat maakt het voor een leidinggevende ook vaak lastig om op dit punt feedback geven. Tijdens mijn workshops bij bedrijven spreek ik met groepen ook af en toe ook over dit thema. Als buitenstaander gaat dit makkelijker en door te spreken over wat je als organisatie/bedrijf wilt uitstralen en wat voor kleding daar bij past, kun je vaak wel tot een kleding policy komen die door de medewerkers wordt gedragen. Dus A’dam Nieuw West, als jullie willen kunnen jullie mij bellen. Ik snap het hoor dat jullie geen billentikkertjes meer willen op jullie afdeling. Maar laten we er eens onder mijn bezielende leiding over praten. Dan verschijnt jullie ‘Pretty Woman’ misschien binnenkort wel op kantoor in een mini rok a la Maxima 🙂